Corso Di Formazione per Preposto
Live streamingProssime edizioni in programma:
Data di inizio
27 Aprile 2026 - ore 09.00Partecipanti
30 discenti
Sede del corso
Date e orari lezioni
27 Aprile 2026 | ore 09:00 - 13:00
28 Aprile 2026 | ore 09:00 - 13:00
29 Aprile 2026 | ore 09:00 - 13:00
Destinatari
Lavoratori con incarico di Preposto (es. responsabili di funzione, capisquadra, capicantiere, capisala, capiturno).
Tipologia rischio / ambito
Formazione particolare e aggiuntiva (Non sostituisce la Formazione Lavoratori).
Norme di riferimento
D. Lgs. 81/08 (Art. 37) e Accordo Stato-Regioni del 17 Aprile 2025.
Validità e aggiornamento
Validità quinquennale dell’abilitazione. Aggiornamento obbligatorio di 6 ore da svolgersi ogni 2 anni.
Obiettivi e descrizione 
Finalità
Fornire una formazione specifica e aggiuntiva che qualifichi il Preposto ad esercitare efficacemente la sua funzione di supervisione, controllo e leadership in sicurezza.
Obiettivi didattici
Acquisire conoscenza approfondita sui ruoli, obblighi e responsabilità, sulle relazioni tra soggetti della prevenzione e sulle metodologie di controllo e comunicazione della sicurezza.
Descrizione del percorso
Corso teorico di 12 ore che approfondisce le dinamiche di prevenzione aziendale, con un focus avanzato sugli strumenti operativi per l’organizzazione, il controllo e la gestione delle emergenze.
Struttura didattica
Organizzazione e Ruolo del Preposto (4 Ore)
- Breve cenno alla normativa di Sicurezza sul Lavoro.
- Principali soggetti del sistema aziendale: compiti, obblighi e responsabilità.
- Relazioni tra soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio, con focus sul contesto operativo del Preposto.
Funzione di Vigilanza e Controllo (4 Ore)
- Modalità di esercizio della funzione di controllo e vigilanza sull’osservanza delle disposizioni di legge e aziendali.
- Obbligo di intervento e potere di interruzione in caso di pericolo imminente.
- Gestione e vigilanza sull’utilizzo dei mezzi di protezione collettivi e individuali (DPI).
- Obblighi specifici relativi ai Titoli del D. Lgs. 81/08 (es. Art. 96 – Cantieri temporanei o mobili, se pertinente).
Comunicazione e Gestione del Personale (4 Ore)
- Tecniche di comunicazione, sensibilizzazione e addestramento, con particolare attenzione a neoassunti, somministrati e lavoratori stranieri.
- Analisi e gestione degli Incidenti e infortuni mancati (near miss).
- Gestione dei comportamenti non conformi e delle resistenze al cambiamento.
- Elementi di base sulla gestione delle situazioni di emergenza e procedure di primo soccorso
Valutazione dell’apprendimento
Soglia di superamento
Frequenza minima del 90%. Superamento della verifica finale con almeno il 70% di risposte corrette.
Verifica finale
Test obbligatorio o colloquio. Deve coprire tutti i macro-argomenti del corso, con particolare attenzione alle competenze di vigilanza e gestione.
Titolo rilasciato
Tipologia attestato
Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento positiva, rilasciato da Ente di Formazione.
Validità del titolo
Validità quinquennale dell’abilitazione. Aggiornamento obbligatorio di 6 ore da svolgersi ogni 2 anni.
Requisiti di accesso
Prerequisito necessario
Aver completato la Formazione Generale e Specifica (FSL_01, FSL_02/03/04) in base al proprio livello di rischio aziendale.
Dettagli aggiuntivi
Equipaggiamento richiesto
PC/tablet con camera e microfono, connessione stabile, account nominativo e ambiente idoneo.
Note
- Credito Formativo Aggiornamento: L’aggiornamento biennale di 6 ore per Preposti è valido anche ai fini dell’aggiornamento quinquennale di 6 ore per Lavoratori.
- Base DVR: La formazione è erogata sulla base delle risultanze del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) aziendale.
Assenze consentite
10% del monte ore totale (1,2 ore).
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